ما هى اسباب استقرار واستمرار العمالة المنزلية
استمرار العمالة المنزلية وبقاء العاملات أطول فترة ممكنة سواء عاملات النظافة المقيمات أو جليسات الاطفال والمسنين توجد اسباب غاية في الأهمية لاستقرار العاملات اهمها
اعتبار العاملة فرد مسؤول من أفراد الأسرة يستحق التقدير
المعاملة الراقية المعبرة عنكم وعن أخلاقكم الراقية أولا واخيرا سبب جوهري للاستقرار
استخدام سياسة المكافئه على الانجاز في العمل بدلا من سياسة العقاب والتوبيخ في حالة التقصير
فهم مشكلات العاملة ومساعدتها في حلها ودعمها نفسيا قدر الإمكان
التكليف بمهمات مجدولة يمكن تنفيذها وعدم تكليفها بما هو فوق طاقتها الامور الخمسة السابقة كفيلة برفع نسبة استقرار العاملة بمقدار 85%. واذا كان الراتب جيد ويتم دفعه في الموعد المحدد دون تأخير ترتفع نسبة الاستقرار فوق 95% وبالتالي انتبهو لهذه الامور المهمة
اما لو اردتم ترك العاملات لكم بسهولة فقومو بعمل عكس ما سبق وارفعو اصواتكم معهم وأسيئو معاملتهم بحجة انكم تدفعون راتب و "عايزين تشوفو شغل"... في الحالة دي سننتظر مكالمتكم لتخبرونا برغبة العامله في ترك العمل وراح نتحدث معكم حول اسباب رحيل العاملة وبرغم اننا سنلتزم معكم وسوف نقوم باستبدالها لكم لمصلحة الطرفين إلا انه سيكون عليكم اتباع النصائح السابقة وإلا فسوف يتكرر الأمر
كما أننا فى الدار نرغب في اكتساب عملاء على درجة عالية من الرقي ، وقادرون على التعامل الجيد مع العمالة التي يتم توفيرها من خلالنا
نتمنى لكم السعادة ونتمنى استقرار العاملات لديكم اطول فترة ممكنة وسنحاول قدر الإمكان مساعدتكم في تحقيق هذا الهدف